Die Quäker-Häuser: Kommen Sie in unser Team!

Wir sind ein besonderer Arbeitgeber. Für uns ist das "Miteinander" ein wesentlicher Wert. Wir leben dies tagtäglich in unseren unterschiedlichen Teams. Die Teams verstehen wir als "Arbeitsfamilie". Eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Team und eine Niedrigschwelligkeit im Umgang miteinander kennzeichnen unsere Arbeit. Entscheidungen treffen wir im Konsens. Für Mitarbeitende bieten wir Beteiligungsmöglichkeiten an Team- und Trägerprozessen. Lernen Sie uns kennen!

Kolleg*innen Uwe G., Torsten E. und Renate G. 

„Wir arbeiten gerne in einem Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und Kreativität gefördert wird. Genau das haben wir hier gefunden.“

Unsere Werte als Arbeitgeber

  • Miteinander

    Wir begegnen uns in Teams und treffen unsere Entscheidungen im Konsens.

  • Wohlwollen

    Wir vertrauen darauf, dass jeder sein Bestes gibt und leben eine Kultur der Fehlerfreundlichkeit.

  • Zuverlässigkeit

    Wir halten Zusagen ein.

  • Sicherheit

    Wir sind ein etablierter, geschätzter Träger und entwickeln unsere Angebote bedarfsgerecht.

  • Fachlichkeit

    Vielfältige Professionen und Qualifikationen, klare Strukturen und Rollenverteilungen zeichnen uns aus. Durch Fort- und Weiterbildungen entwickeln wir uns fachlich weiter.

  • Vielfalt

    Wir verfügen über ein breites Leistungsangebot in der Jugendhilfe und kreieren Lösungen für außergewöhnliche Bedarfe.

Unsere Arbeitgeberleistungen und Benefits

Attraktives Gehalt

Die Vergütung Ihrer Tätigkeit ist transparent und erfolgt bei uns in Anlehnung an den Tarifvertrag TVöD-VKA.

JJOB-RAD

Bei uns gibt es die Möglichkeit des Bike-Leasings, damit Sie auf allen Wegen fit und mobil bleiben.

Jahressonderzahlungen

Ihr Engagement ist uns wichtig: Wir ermöglichen ein Leistungsentgelt und gewähren eine Jahressonderzahlung.

Sozialleistungen

Neben der Betrieblichen Altersvorsorge gewähren wir Jubiläumszahlungen und richten Ihre Jubiläumsfeier aus.

Gesundheitsförderung

Für das betriebliche Gesundheitsmanagement haben wir den starken Partner der Techniker Krankenkasse.

Arbeitszeit

Wir verfügen über verschiedene Arbeitszeitmodelle auf Basis einer Vollzeit-, Teilzeit- oder Wochenstunden-Beschäftigung.

Fortbildungen

Wir bieten Fortbildungsmöglichkeiten und verfügen über Regelungen für die Kostenübernahme.

Personalentwicklung

Kollegiale Beratung und regelmäßige Supervision in ausgewählten pädagogischen Arbeitsbereichen gehören bei uns dazu.

Zitat Torsten E.

„Ich schätze besonders, dass hier alle Mitarbeiter:innen und jede Leistung anerkannt werden. Das Gefühl, dass meine Arbeit einen echten Unterschied macht, motiviert mich jeden Tag.“

Zitat Monika S.

"Ich arbeite gern bei den Quäker-Häusern, weil ich hier zusammen mit meinen „Lieblingskolleg*innen“, jungen Menschen glückliche Momente ermöglichen kann."

"Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig:


  • wir gehen auf individuelle Bedarfe bei der Arbeitszeitgestaltung ein,
  • wir bieten ein Zeitwertkonto an, z. B. für Sabbaticals und
  • wir gewähren für pädagogische Fachkräfte bis zu 4 Regenerationstage pro Jahr."


Diana von Elling, Geschäftsführerin

Wir beantworten Ihre Fragen

  • Welche Vergütung gilt bei den Quäker-Häusern?

    Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag TVöD-VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge und Jubiläumszahlungen.

  • Wie wird die Vereinbarkeit und Familie und Beruf gefördert?

    Verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Teilzeit- bzw. Wochenstundenverträge sind bei uns möglich. Wir bieten 2 Regenerationstage plus weitere Umwandlungsmöglichkeiten für Regeneration für weitere 2 Tage. Zudem führen wir ein Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals. 

  • Was kennzeichnet die Teams bei den Quäker-Häusern?

    Wir verstehen unsere Team als "Arbeitsfamilie". Die Teams sind inhaltlich und organisatorisch weitgehend eigenverantwortlich. So entsteht eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Team.

  • Wie erfolgt die Personalentwicklung bei den Quäker-Häusern?

    Fortbildung sind bei uns selbstverständlich. Wir haben dafür Regelung zur Kostenübernahme vereinbart. Kollegiale Beratung und regelmäßige Supervision in ausgewählten pädogischen Arbeitsbereichen unterstützen Ihr Handeln.


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